看護師の時差出勤制度。始業・就業時間の繰り上げ・繰り下げとは

時差出勤 ⇒ 子育て等の都合に合わせて出勤できる便利なシフト

始業・就業時間の繰り上げ・繰り下げとは時差出勤とも言われます。育児や子育てか何かの事情によって始業時刻と終業時刻を従事者の事情に合わせて調整をかけてくれるというシステムです。

例えば下の求人の条件の赤線の部分の様に『※時差出勤相談に応じます』と記載している事業者もありますので、この辺もチェックしておくポイントとなります。

転職サイトなどで検索をかける際にも、

『時差出勤』というキーワードを入れると

• 子育て支援有(時差出勤、夜勤免除、託児所完備)
• 妊娠をされている方には時差出勤・土日休みの考慮
• 子育て中の方には夜勤免除
• 託児所の完備

といった感じで求人案件がでてきますのでぜひ試してみてください。

目的は子育てばかりではありませんが、この他にもシフトを工夫する仕組みとして短時間正職員制度、フレックスタイムやワークシェアリングといった制度もあります。

また、希望の求人情報にこの様な記載が無い場合でも、なんとか交渉することはできないか問い合わせてみるのも一つの方法です。

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