看護師転職サイト、人材紹介会社利用上の注意点

転職サイトや人材紹介会社を使う時の注意点をご紹介します。転職サイトや人材紹介会社は上手に使う事ができれば、転職活動の大きな情報源の一つになりますし、自分のより良い次のフィールドを探す上では大きなメリットをもたらしてくれます。

しかし中には紹介会社側の利益を優先するばかり、若しくはメリットよりもデメリットが大きく使わない方がよかったという方も多いのが現状です。利用する際には注意点を参考にサポートしてもらうと良いでしょう。

 

電話がしつこい

転職会社や人材紹介会社を使う上で最も多い苦情がこれです。転職中や転職が終わったというのに電話をバンバンかけてくるという担当者や会社が中にはあります。理由は他の会社に案件を持っていかれたくない、つまり自分の会社の成果にしたいという営業活動です。

しつこい

実際に探して欲しい案件情報の報告や提案や問い合わせていた情報を知りたい等の状況であれば話は別ですが、自分が求めてもいないのに電話がかかってくるというものは気分が良いものではありません。

 対策としては、

  • 電話前のメール対応をお願いする
  • 自分からかける電話のみにしてもらう
  • 解約する

メール対応をお願いしたり、単刀直入に「転職活動は行っているが電話を向こうからはかけてこないで欲しいし、何かあるときはこちらから連絡する」という旨を伝えましょう。電話をかけてくることに対して困っている空気を読んでくれればいいのですが、それでも電話がかかってくるというケースにははっきりと不要なことを伝える必要があります。

断りを入れればほとんどの場合はしつこく電話がかかってくる事はありません。それでも空気を読まずに、電話をかけてくる場合は解約をしましょう。

 

希望の案件以外の求人案件ばかりを紹介される

担当者には自分のキャリアや希望の案件を伝えそれにマッチした求人情報を提供してもらうわけですが、中には転職会社と取引のある病院を無理に勧めてくる、またはそればかり紹介し、そこに転職させようとする流れを作る担当者もいます。ひどい場合には自分が希望の病院などを申し出ると、理由も曖昧にそれは難しいとのことを伝えてきたりします。

ゴマすり

つまり担当者の都合を優先するといったやり取りをしてくるということです。当然求職者が希望する病院でない職場に入職しますと、ミスマッチが起こり早期退職の原因となります。担当者から情報を得ることはもちろん大切ですが、主役である自分の希望をハッキリとさせ、少しでも違和感を感じる紹介案件はハッキリと断りましょう。

対策としては、

  • 自分の希望する病院の条件をしっかりと持つ
  • 複数の担当者と相談する
  • 自分で病院に直接確認する
  • ハローワークや看護協会も並行して利用する
  • 入職したい病院はできる限り自分で見つける
  • 本当に入職したい病院には評価を気にせず自分で応募する

といった対策が必要です。信用できる担当者であれば、入職からその後も二人三脚でフォローをしっかりとしてくれますが、そうでない担当者であればマイナスにしかなりかねません。できる限り自分が信用できる担当者を探しましょう。

 

 

ホームページ以上の求人情報を知らない

ホームページやインターネット上でわからないことの情報を教えてくれたり、アドバイスをしてくれるのが担当者の役目でもありますが、中にはその様な情報をほとんど知らずに表面上の情報だけで紹介をする担当者もいます。

中には元看護師という方もいますが、当然ほとんど担当者は元看護師ではありませんので職場の細かい事情まではわからない部分も多いとは思うのですが、何もきいても不確かな曖昧な返答や、わからないので病院に直接問い合わせて下さい的な場合は担当者を変える必要があるでしょう。

数字を追う

対策としては

  • 派遣会社も兼務している人材紹介会社を選ぶ
  • 担当者紹介会社を変える
  • 元看護師の担当者を探してみる

といった対策があります。

看護師の派遣業務も同時に行っている人材紹介会社は現場の情報を派遣業務と話すということも多くありますので、多くの情報を持っていると同時に職場事情に詳しい傾向にあります。

若しくは中には元看護師をしていたという人材紹介会社の担当者もいます。しかしその様な担当者は少ないという現状もありますので自分で積極的に探さない限り中々その様な方をみつけることはできないでしょう。

 

有料のサービスを紹介される

人材を紹介するだけで報酬が貰える仕組みがほとんどですので、人材紹介や転職の情報紹介で有料のサービスというのはほとんどありません。もし紹介料等の有料のサービスがあるとしたらかなり悪徳な可能性もありますので、すぐに断る事をオススメします。

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