看護師転職サイト、人材紹介会社の選び方

求人サイトの選び方 ⇒ 会社形態 + 情報量 + 満足度 + α

看護師転職サイト、人材紹介会社の選ぶポイントをご紹介します。基本的には情報量、満足度、お祝い金等の転職支援金制度があるかないかで選ぶのがポイントとなります。

会社の形態

人材紹介会社には、

  • 看護師の人材紹介を専門とする会社
  • 看護師以外の人材紹介もしている会社
  • 看護師の派遣も扱う人材紹介会社

があります。看護師を専門に人材紹介する会社が一概に評価が高いともいい難いですが、比較的トラブルや苦情が少ないのも実情です。また人材派遣を同時に行う人材紹介会社は現場で働いている情報を手に入れやすいというメリットもあるため、生の現場の情報を持っているということも多いようです。

またその職場に期間限定の派遣で入職し、その後正社員としての雇用を受けるという流れも作れるのが、派遣と人材紹介を同時に行っている会社のメリットです。

 

求人案件数

情報の質も大事ですが、案件数が多いに越したことはありません。求人案件が豊富な転職サイトを選んだ方がいいでしょう。案件数を増やすコツとしては看護協会とハローワークを同時に使う事もポイントです。気になる病院があれば複数の検索で求人内容に差異がないか確認してみましょう。

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満足度

転職後のアンケート等で満足度を公表している人材紹介会社があります。全ての人材紹介会社が同じ基準で公表しているわけではないので参考程度にすべきですが、選ぶポイントの一つになります。

 

担当者

その会社のやり方や満足度、口コミといった情報もありますが、良い担当者に担当してもらえるかどうかという問題は大きなポイントになります。サイトに登録した後に電話等で話してみなければ自分に合った担当者かどうかわからない部分でもあります。

合わないなと感じたら他の担当者を探すということは後々トラブルにならないようにするためにもかなり重要です。

 

お祝い金(転職支援金)

お祝い金を入職後数ヶ月すると支給してくれるという会社が増えています。ブランクが空いていて生活資金の足しにしたいなどの時は便利かもしれません。しかし一番はやはりはお祝い金ではなく、長期でじっくり働ける場所を探すことですので、最終的に自分の面接を受けたい病院や事業者が決まってからお祝い金を比較するほうがいいかもしれません。

 

その他

  • 会社設立期間
  • 資本金
  • 従業員数
  • 対応エリア
  • プライバシーマークの有無

 

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