面接前にケーススタディのテーマや内容をまとめておくこと

面接時:ケーススタディに関する質問 ⇒ 咄嗟に質問されても大丈夫な様に準備

看護師面接でよくきかれる質問集でも少し説明しましたが、ケーススタディのテーマや内容を少し整理しておくというのも面接前の準備として重要なことかもしれません。咄嗟に過去の病院でのケーススタディの内容やテーマについて面接で質問をされ、ビックリしてしまい何も言い出せなかったという事にもならないように準備しておくことが大切です。

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採用側がこの質問をする理由

転職の理由や退職理由をきかれるのと同様に、過去の実績や仕事内容を採用側は把握し、もし採用した場合にどの程度の働きをしてくれるかというところが当然気になります。

特に同じ診療科で転職を行う場合などには、必要なスキルを身につけているかという事を確認する必要があります。また研究や学会などが重要だと考えている病院ほどこの質問がでてくる可能性が高まります。

予め用意しておくことが重要な理由

この様な質問はその場でしっかりとした返答をしなければという脅迫概念にとらわれてしまうとつい面接本番で何も出てこなくなってしまい、言葉に詰まってしまったという事にもなりかねません。面接前に過去のケーススタディを振り返っておくことが大事でしょう。

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