暇 x 看護師 ⇒ 無駄な働き辛い雰囲気
看護師の数が少なすぎて忙しすぎる。。。残業ばかり。。。早く新しい看護師を募集して欲しいという職場もあればその真逆で何が理由なのか、職場の人数が溢れかえりやる仕事が全く無いという職場もあります。
理由は人材採用担当者が全く現場の事をわかっていない等の理由もありますが、一番多い理由は『7対１看護』等の規定の人数を揃えるために監査が入る前に仕事量と見合わない量の人員を募集するというものです。
本来であれば仕事量と看護師の数が釣り合いのとれた状態が一番働きやすく適度な忙しさですがこの様な職場も居心地が悪くなる職場の一つといえるでしょう。
この様な職場は暇すぎるという状態から
- 仕事をしっかりと新人に教えてくれない
- 元からいる看護師が仕事がなくなる事を恐れて新人の話を聞かない
- 雑談ばかりになり全くやりがいのない
- スキルがどんどん低下するのではないかと不安になる
といった状態にもなりねません。
ある程度暇な職場な方がいいという求職者もあまりにも暇過ぎると時間が経過するのもかなり遅く感じられそれ自体がストレスになったりもします。
事前に人が多すぎる職場を調べる方法
この様な職員が多すぎて仕事が無くなりそうな職場を事前に調べる方法はインターネット上では難しいでしょう。現に何故こんなに人を求人しているのか、または雇ったのか全く理解できないという求人に合うこともあります。
それを見抜くには、
- 面接や説明会
- 病院見学
- 同時募集人数
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