看護師求人広告の記載を信じる前に、3つの深読み確認事項例

求人情報に記載されている情報よりも細かく勤務条件を調べる

求人情報に記載されている勤務条件は必ずしも細かく書かれているとはかぎりません。

  • 勤務形態
  • 残業
  • 夜勤

といった項目ももう少し細かく突っ込んで調べる必要があります。例えば

  • 勤務形態 ⇒ 2交代制なのか3交代制なのか
  • 残業 ⇒ 平均月に何時間なのか 月平均何回か
  • 夜勤 ⇒ 月平均何回か 【日勤 ⇒ 夜勤】等の場合休憩があるのか

といったところも重要です。

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記載されている求人案件もありますが、そこまで細かく欠かれていない求人内容も多くあります。また病院側としても診療科等によりかなりの差がある場合は記載しきれないという事情もあるでしょう。

このへんが入職してから判明することになりますと人によっては困る事態を起こすということもあります。例えば子育てを両立させているという場合には迎えの時間等が合わさり残業故に毎回間に合わないという問題が起きたりします。

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