看護師給与の比較方法

 給与比較 ⇒ 基本給 + 昇給 を基準にする

tuuchou

求人情報を観ていると給与の書き方は様々です。

  • 基本給
  • 昇給
  • 諸手当込
  • 夜勤手当
  • 特殊手当
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 精勤手当
  • 月給
  • 年俸
  • 年収
  • 賞与

・・・etc 他にもありますが割愛します。

この中で重要な比較基準となるのが、基本給と昇給です。

基本給が看護師の給与の比較に重要な理由

基本給が重要な理由としては基本給がそのほかの賞与や手当といった部分を計算するときの元となるからです。基本給が全ての求人情報に記載されていればいいのですが、記載の仕方は本当に様で参考にならないといった場合も少なくありません。

あえて書いていないという場合もあるかもれませんが、ケースバイケースを記載しきれないという事情もあるのでしょう。特に基本給という形で記述が無い場合は基本給を問い合わせるといった事が必要になります。

昇給の可能性も考慮に入れる

もう一つ考慮したいポイントは昇給の基準や回数、働き続けた場合の昇給の幅について調査するといいでしょう。

初期設定がいくら高額であってもその後に昇給のチャンスや、昇給額の幅がなければ自分のやりがいやトータル的な給与も実際は下がるということにもなりかねません。そしてそのような初期設定の給与だけが高く、昇給のチャンスが少ない職場が意外と多いことです。

これもお金に関わる問題で中々聞きづらい点でもありますので、直接聞きづらい場合は人材紹介会社の担当者等を通すといいでしょう。

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